Xingfa 그룹의 문화는 사명, 비전 및 가치를 중심으로 하며 인적 자원 관리, 시장 운영 개념, 사회적 책임 개념 등을 포함한 가치 시스템을 포함합니다. 이는 바카라 토토의 꾸준한 발전을 이끄는 이념 프로그램이며 모든 직원이 공유하고 지켜야 할 가치. Xingfa의 발전 과정은 바카라 토토의 리더들이 공동으로 상황을 평가하고, 개척하고 혁신하며, 바카라 토토가 꾸준히 발전하고 성장할 수 있도록 이끄는 문화적 여정입니다. Xingfa 문화가 지속적으로 정제되고, 통합되고, 개선되고, 혁신되는 과정입니다. 단편적인 시스템에서 시스템으로 점차적으로 "매력이 번성하고, 재능이 번창하고, 녹색이 번성하고, 조화가 번창하고, 브랜드가 번창하는" 역동적인 Xingfa 기업 문화를 형성합니다.
창업시대 문화(1994-1999)
Xingfa의 전신은 Xingshan 카운티 화학 공장으로 삼협 저수지 지역의 침수 지역에 위치하고 있으며 심각한 상황에 직면하여 바카라 토토의 고위 경영진은 사전에 이전하기로 중대한 결정을 내렸습니다. "첨단 기술, 높은 출발점" 이념의 재배치에 따라 새로운 기술을 도입하고 신제품을 개발합니다. 국내 최고의 인화학 기업을 목표로 “기회를 포착하고, 열심히 일하고, 씩씩하게 살아남는” 기업문화를 형성해 왔습니다.
성장기문화(1999-2008)
바카라 토토는 급속한 발전의 시기에 접어들었고 국내 최고의 인화학 기업으로 성장했습니다. 운영 능력과 경제적 이익이 지속적으로 증가하는 동안 바카라 토토의 고위 경영진은 지속적으로 관리 개념을 업데이트하고, 고급 관리 방법을 도입하며, ISO9001, ISO22000, OHSMS18001 및 ISO14001 관리 시스템을 구축 및 운영하여 내부 관리를 더욱 표준화하고 바카라 토토 경영을 효과적으로 개선합니다. 수준의 "정도경영, 지속적인 개선, 유명 브랜드 전략, 조화로운 발전"이라는 경영 철학이 형성되었습니다.
혁신기 문화(2008년~현재)
2008년 이후 바카라 토토의 규모 효율성은 점점 중요해지고 시장 경쟁력은 지속적으로 향상되었으며 전례 없는 개발 기회도 얻었습니다. 경영, 마케팅, 기술, 제품 및 서비스의 혁신을 통해 우리는 외부 비즈니스 환경의 변화와 내부 조직 개발 요구에 지속적으로 적응하고 있습니다.
비전 - Xingfa를 중국 내 일류이자 세계적으로 유명한 국제 정밀화학 바카라 토토으로 만들기 위해 노력합니다.
바카라 토토는 최대 규모, 최고 품질의 제품, 가장 풍부한 제품 구조, 최고의 서비스 및 최고의 팀 비전 목표를 통해 "Xingfa를 중국의 일류이자 세계적으로 유명한 국제 정밀 화학 기업으로 구축"하기를 희망합니다. .
사명 - 과학과 기술을 바탕으로 세계의 정밀 인 화학 산업을 선도하고 사회, 주주, 직원 및 파트너를 위한 가치를 창출합니다.
정밀 인 화학 산업의 선두주자로서 바카라 토토는 고객의 요구를 충족할 뿐만 아니라 고객의 기대를 뛰어넘는 동시에 바카라 토토의 경제적, 사회적 이익을 달성해야 합니다.
핵심 가치 - 혁신, 책임, 진실성 및 투쟁.
혁신: 시대에 발맞춰 앞서 나가고 용기 있게 최초가 되십시오.혁신은 방향입니다. 비즈니스 모델 혁신, 조직구조 혁신, 기술 R&D 혁신, 제품 혁신, 채널 혁신, 경영 혁신 등 바카라 토토의 지속가능한 발전을 위해서는 지속적으로 증분을 창출하는 능력이 필요합니다.
책임: 주도적으로 책임을 수행하고, 용기를 갖고 책임을 지며, 의무를 다하십시오.책임은 보호입니다. 바카라 토토는 주주, 고객, 직원, 파트너, 환경 및 사회에 대해 각각 경제적 책임, 정치적 책임, 사회적 책임 및 특별한 책임을 집니다.
성실성: 정직과 신뢰, 바카라 토토에 대한 충성심, 말과 행동의 일관성.정직함이 초석입니다. '성실함'은 바카라 토토의 영혼이고 '신뢰'는 바카라 토토의 기반이자 브랜드이며 가장 중요한 무형자산입니다.
투쟁: 자립, 근면, 노동 옹호.투쟁은 동기 부여입니다. "옆집에 살고, 방방 침대에서 자고, 감자 과일을 먹는 것"은 근면, 어려움 극복, 사심 없는 헌신을 핵심으로 하는 "몽키백 정신"을 만들어냈습니다.
기업 문화는 바카라 토토의 꾸준한 발전을 이끄는 이념 프로그램이며 모든 직원이 따르고 믿는 가치입니다. 효과적인 의사소통 메커니즘과 방법을 통해 바카라 토토 내외부에서 기업문화의 원활한 의사소통과 확산을 가능하게 합니다.